Read the full judgment text of HCAL 1611/2000 on BabelCite. This High Court CFI judgment was delivered on 27 September 2002.
1. 1995年5月1日，申請人加入衞生署，受聘試用為醫生。1997年5月1日，申請人正式獲衞生署僱用為醫生。1999年1月至4月30日期間，申請人共告了31.5天病假。1999年4月30日，衞生署致函申請人（“第一封信”），指出由於他經常告病假達31.5天之多，故通知申請人，他以後再申請病假時，必須依循署長按《公務員事務規則》第1291條所作出的規定提出申請，即每次他需要告病假時，須到牛頭角的家庭醫學深造培訓中心（“牛頭角中心”）的曾昭義醫生或林漢民醫生處接受檢驗，獲取病假證明書。該信亦指明其他醫生所發出的病假證明書，將被視為無效，不可依賴作告病假用途。信件並指出，除非申請人得到曾醫生或林醫生的病假證明書，證明他缺勤的原因是患病，否則他的缺勤將會被視為不獲批准的擅自缺勤，衞生署隨後可採取紀律行動。
Cited by 1 case · Cites 1 case