Read the full judgment text of HCLA 23/2002 on BabelCite. This HCLA judgment.
1. 申索人為被告人的前僱員，於2001年7月5日離職。根據申索人的聲稱，她的離職是因為被告人於2001年6月決定搬遷辦公室，並改變她的工作性質，令她不能接受，引致她的離職。她於2001年7月18日向被告人發出聲稱遣散費通知書，並於2001年9月19日向勞資審裁處以申索書編號2001年第6966號向被告人提出申索。申索包括下列各項：代通知金，欠薪，有薪年假，年終酬金，遣散費或長期服務金。另一方面，被告人指稱申索人無理曠工，所以在2001年11月21日向勞資審裁處提出反申索，追討$20,000-的代通知金。
Cited by 1 case