Read the full judgment text of HCLA 000040/2002 on BabelCite. This HCLA judgment was delivered on 15 January 2004.
1. 申索人為被告公司的前僱員，自1998年11月16日開始為被告公司工作，於2001年9月18日被被告人公司在給取代通知金的情況下解僱。申索人認為被告公司並無正當理由解僱她，所以根據《僱傭條例》第VI A部就僱傭保障的條文在勞資審裁處向被告公司提出申索。