黃應欽 對 福輝管理有限公司

Read the full judgment text of HCLA 17/2021 on BabelCite. This HCLA judgment was delivered on 25 April 2022.

2. 原告人不滿勞資審裁處林子勤審裁官 (“審裁官”)  在2021年11月29日所作出的裁決,要求提出上訴。

Case No.HCLA 17/2021[2022] HKCFI 1137
Court
HCLA
Date25 Apr 2022
Judge
Case Document
100%Judiciary

HCLA 17/2021

[2022] HKCFI 1137

香港特別行政區

高等法院原訟法庭

勞資審裁處上訴2021年第17號

(原本案件編號:勞資審裁處申索書2020年第1505號)

________________________

申索人 (上訴人)  黃應欽
(WONG YING YAM)
 
   
被告人 (答辯人) 福輝管理有限公司
(FORE GLORY MANAGEMENT LIMITED)
 

________________________

主審法官:  高等法院原訟法庭法官陸啟康內庭聆訊
聆訊日期:  2022年2月10日
判決書日期:  2022年4月25日

________________________

判 決 書

________________________


1.這是上訴許可的申請。

2.原告人不滿勞資審裁處林子勤審裁官 (“審裁官”)  在2021年11月29日所作出的裁決,要求提出上訴。

3.根據《勞資審裁處條例》(香港法例第25章)  第32條的規定,除非上訴涉及司法管轄權或法律錯誤的問題外,敗訴的一方不可向高等法院原訟法庭提出上訴。

4.本席詳細審閱了審裁官在2021年12月19日所頒下的判決理由書的內容。顯然,申索人的各項申索涉及事實的裁決,在作出這些事實裁決時,審裁官亦沒有犯上任何法律上的錯誤。故此,原訟法庭不會推翻原審法官在本案中所作出的裁決。

5.再者,申索人在本聆訊中的陳詞雜亂無章、語無論次,並對審裁官及其他人士作出毫無根據的嚴重指控。本席認為申索人在聆訊中的表現,與審裁官在判決理由書中所作出關於申索人的陳述相吻合。故此,本席認為審裁官在本案中所作出的裁決是正確的。

6.因為申索人的上訴沒有涉及法律錯誤的問題,再者上訴亦沒有任何成功的機會,故此本席否決上訴許可的申請。

( 陸啟康 )
高等法院原訟法庭法官

申索人 (上訴人):無律師代表,親自出庭應訊。