Read the full judgment text of HCLA 12/2023 on BabelCite. This HCLA judgment was delivered on 10 January 2024.
1. 申索人稱第一被告人及第二被告人為他的前僱主，因他們違反一份申索人稱屬固定期限的僱傭合約，在該固定期限完結前解僱他，於勞資審裁處提訟，向第一被告人及第二被告人追討他稱固定期限餘下的32天工資，總數為港幣38,400元。