Read the full judgment text of HCLA 000030/2005 on BabelCite. This HCLA judgment was delivered on 30 September 2005.
1. 這是一宗勞資審裁處上訴案件。上訴人(原案的申索人)是答辯人(原案的被告人)所僱用的貨櫃車司機。上訴人於1996年12月5日起受答辯人僱用，而於2004年9月7日被即時解僱。他入稟勞資審裁處向答辯人索償解僱代通知金、遣散費或長期服務金、有薪年假及有薪法定假日的工資等。在原審時，他只追討在解僱時前六年應有的有薪年假及有薪法定假日的工資而撤銷其他各項的索償。原審暫委審裁官裁定他的索償敗訴，他就該裁定提出上訴。