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DCCJ1911/2005

香港特別行政區

區域法院

民事訴訟編號2005年第1911號

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主審法官：區域法院暫委法官潘兆童內庭聆訊（公開）

宣判日期：2006年6月12日

判案書日期：2006年6月12日

判案書

1.原告人在本案中申索欠薪、代通知金及有薪年假補償，被告人向原告人反申索支付給原告人作為買料用途的款項。

2.勞資審裁處把案件轉介本院審理。被告人原本有律師代表，至2005年5月19日存檔通知書以親自行事，但於審訊日缺席。原告人親自行事。本席認為被告人已得足夠通知，決定在被告人缺席之下審訊。原告人出庭作供，本席認為原告人的證供可靠，接納原告人為可信證人。

3.本席接納原告人的說法，指被告人並沒有在2004年11月7日把他解僱。本席亦相信被告人一直拖欠原告人的薪金，至2005年1月7日原告人接受被告人的變相解僱，因此在《僱傭條例》第10A條的規定下，原告人可得代通知金及年假補償。

4.有關被告人的反申索方面，被告人沒有提出證據證明，本席予以撤銷。

5.本席裁定原告人申索得直，被告人須向原告人支付欠薪$64,516.12；代通知金$20,000及有薪年假補償$2,263.01，即總數$86,779.13及相關利息。利息由2005年1月25日開始以年利率10.711厘計算，直至全數付清為止。

6.訟費歸原告人，若雙方就數額未能協議，交由聆案官評核。