Read the full judgment text of HCLA 19/2016 on BabelCite. This HCLA judgment.
1. 申請人是勞資審裁處LBTC 4020/2014號案的申索人,他指稱曾受僱於被告,並在2014年10月30日被解僱,他於是向被告人申索從2007年9月22日起計算的有薪年假薪金,從2009年1月1日起計算的有薪假期薪金,從2006年9月22日起計算的遣散費或長期服務金,和一個月薪金代替通知金。
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