Tsang Kung Meng 對 Kcl Logistics (Hong Kong) Ltd

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1. 申請人是答辯人的僱員。於2013年12月6日凌晨2時30分左右,申請人於西營盤第一街63-65號地下的惠康超級市場上落貨,在搬貨期間,申請人被貨車的升降板夾傷右手尾指(“該意外”),即時感到劇痛,於是自行前往瑪麗醫院急症室求診及接受治療。申請人於2015年3月19日發出《僱員補償申請書》。根據區域法院羅雪梅法官於2016年4月22日作出之命令,申請人獲得責任上之勝訴令,而補償金額留待評定。本審訊是評估補償金額。

Cites 3 cases

Case No.DCEC 559/2015
Court
District Court
Date02 Feb 2016
Judge
Case Document
100%Judiciary

DCEC 559/2015

香港特別行政區

區域法院

僱員補償案件2015年第559號

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申請人 TSANG KUNG MENG  
   
答辯人 KCL LOGISTICS (HONG KONG) LIMITED  

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主審法官: 區域法院暫委法官林展程法庭聆訊
聆訊日期: 2017年2月2日
判案書日期: 2016年2月2日

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判案書

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背景

1.申請人是答辯人的僱員。於2013年12月6日凌晨2時30分左右,申請人於西營盤第一街63-65號地下的惠康超級市場上落貨,在搬貨期間,申請人被貨車的升降板夾傷右手尾指(“該意外”),即時感到劇痛,於是自行前往瑪麗醫院急症室求診及接受治療。申請人於2015年3月19日發出《僱員補償申請書》。根據區域法院羅雪梅法官於2016年4月22日作出之命令,申請人獲得責任上之勝訴令,而補償金額留待評定。本審訊是評估補償金額。

2.被告人缺席聆訊。

3.該意外後,申請人自行前往瑪麗醫院急症室求診及接受 治療。瑪麗醫院急症室將申請人轉介至骨科部繼續接受治療,直至 2013年12月8日批准申請人出院回家休息。其後,申請人繼續於骨科部覆診。申請人於2013年12月11日開始,在瑪麗醫院物理治療部接受物理治療,直至2014年4月3日。期間,醫生亦發出病假紙, 讓申請人在2013年12月6日至2014年4月3日缺勤。扣除期間5天
法定假期,有114天病假。

4.申請人的專家骨科醫生專家李威鴻為申請人進行一次身體評估檢查,是次身體評估檢查於2016年7月14日完成。由李醫生撰寫的醫療報告的日期為2016年8月4日,至於李醫生撰寫的補充醫療報告的日期為2016年10月3日。

5.2016年8月4日的報告內容包括:-

“34. The prognosis is good. Mr Tsang do[es] not have problem in his daily activities. And he can resume his usual job without significant problem, only adjusted by using more of his left hand. And he had not been able to resume his usual sports like bowling.

35…

36. He had resumed another manual worker job in supermarket since Apri 2014, 6 days/week and 12 hours a day, without major problem and adjustment, only need to use left hand more after the injury.”

37. Upon your request on the assessment of WPI caused by the alleged accident, I opines 3 % for his right little finger proximal phalanx open fracture resulting in mild pain, stiffness and weakness. In view of the nature of his occupation, the LOEC recommendation would be 3%”

6.2016年10月3日的補充醫療報告則解釋他認為申請人由於受傷而引致永久喪失賺取收入能力為3%的原因如下:-

“Mr Leung is a right handed manual worker who need to work 6 days a week and 12 hours a day. The alleged accident resulted in fracture of his right little finger proximal phalanx (dominant hand) which require operative fixation. It resulted in right little finger residual pain, stiffness and weaker grip power. Although he can manage his daily activities and work without major problem, it was indeed compensated by using more of his left hand (non-dominant hand) during his daily activities and work. And he cannot even resume his usual sports like bowling and I considered that as significant. Therefore I opine the whole person impairment and loss of earning capacity caused by the alleged accident is 40% of the lost of the entire little finger, ie 2.8%, rounding off to 3% because it was his dominant hand.”

7.有關申請人由於受傷而引致永久喪失賺取收入能力, 其實早於2014年7月4日,僱員補償(普通評估)委員會(“該委員會”)評定申請人的喪失為2%,及後在2014年10月3日進行覆檢,該委員會仍評定為2%。

法定賠償

8.申請人現按香港法例第282章《僱員補償條例》第9、第10及第10A條申索法定賠償。

9.根據第9條,申請人在意外時45歲,可獲賠償計算方法是:-

意外時每月收入 x 72 x 永久喪失賺取收入能力

10.根據第10條,申請人可獲賠償的計算方法是:-

意外時每月收入x暫時喪失工作能力期間x 4/5

11.根據第10A條,申請人可獲賠償已付的醫療費用。

要裁定的以下事實問題

12.本席要裁定的事實問題如下:-

(1) 就《僱員補償條例》第9及第10條的賠償,意外時每月收入應是多少?

(2) 就《僱員補償條例》第9條的賠償,因意外導致的永久喪失賺取收入能力應是多少?

(3) 就《僱員補償條例》第10條的賠償,在暫時喪失工作能力期間,申請人能賺取的收入應是多少?

(4) 醫療費用是多少?

13.在本審訊中,答辯人沒有提出任可證據。

意外時每月收入

14.雙方沒有爭議,申請人在意外時每月收入為HK$9,000。

永久喪失賺取收入能力

15.因意外導致的永久喪失賺取收入能力多少,是一個事實問題,是在法庭考慮所有有關證供(包括該委員會的評估、醫療報告、申請人的年歲、教育程度、個人背景、尋找工作的難度、因意外而少賺多少收入等)裁定,該委員會的評估不是決定性的,只是其中一個法庭要考慮的證據:見Chu Chin Yiau v Ray On Construction Co Ltd [1992] 1 HKC 246 at 248G-I;Tang Shau Tsan v Wealthy Construction Company Limited CACV 58/2000, 5 April 2000。

16.而過去曾有案例認為專家報告有關永久喪失賺取收入能力的意見,不單在普通法申索不能接納為證供,甚至在《僱員補償條例》申請也如是。但Bharwaney J 在Chan Yuet Keung v Harmony (International) Knitting Factory Ltd, HCPI 144/2009, 2 November 2010 at §§52-61已清楚解釋有關意見在《僱員補償條例》申請中,可被接納為證供。

17.考慮過申請人專家李醫生的兩份報告,亦考慮過該委員會的覆檢報告後,本席接納申請人的專家報告3%的意見,因為:-

(1) 他的評估是在2016年7月14日進行,較該委員會在2014年10月3日進行的近期得多,有更多的資料讓他評估該意外對申請人的影響;及

(2) 兩份報告亦較詳細,解釋了3%的原因。

暫時喪失工作能力期間申請人能賺取的收入

18.醫生就2013年12月6日至2014年4月3日發出病假紙。沒有證據指出申請人在該時段能工作。本席同意,申請人在該期間不能賺取收入。如上述,扣除期間5天法定假期,有114天病假。

醫療費用

19.如上述,根據第10A條,申請人可獲賠償已付的醫療費用。在這方面本席接納有關的醫療費用單據,即申請人的醫療費用共HK$2,940。

裁決

20.基於以上理由,本席現裁決如下:-

(a) 《僱員補償條例》第9條
HK$9,000 x 72 x 3%
HK$19,440
(b) 《僱員補償條例》第10條
HK$9,000 x 114/30 x 4/5
HK$27,360
(c) 《僱員補償條例》第10A條 HK$2,940

共   
HK$49,740

21.因此,法庭作出以下命令:-

(1) 答辯人須支付申請人僱員補償金額共HK$49,740及利息。

(2) 利息是從該意外日期起計至本案判決日期為止,以判定債項利率一半為適用的利率計算,而其後以判定債項利率計算直至全數支付。

(3) 答辯人須支付申請人本案之訟費(包括所有保留訟費),若雙方不同意訟費金額,則交由法庭評定。

(4) 申請人自身的訟費根據《法律援助規則》評定。

  ( 林展程 )
  區域法院暫委法官

申請人:由法律援助署轉聘張廖律師事務所的呂志雄律師代表

答辯人:無律師代表,缺席聆訊

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