Read the full judgment text of DCEO 2/2018 on BabelCite. This DCEO judgment was delivered on 10 September 2019.
1. 於2016年4月至2017年2月，申索人受聘為答辯人的家庭傭工，在答辯人位於將軍澳日出康城的居所工作。申索人現指稱，由於答辯人發現她懷孕，因此，於2017年2月19日，終止僱傭合約。根據《僱傭條例》（第57章），這行為構成不合法地終止合約；另外，根據《性別歧視條例》（第480章），這行為同時構成性別歧視。這些行為令申索人蒙受金錢上及情感上的損失。她向答辯人申索損害賠償，總金額為$244,451.24。
Cited by 3 cases · Cites 5 cases