Read the full judgment text of DCEO 6/2013 on BabelCite. This DCEO judgment was delivered on 27 November 2015.
1. 原告人是被告人的前僱員，任職女車工，主要負責縫製胸圍樣辦。原告人指稱她受被告人非法解僱，進一步或交替地她指稱因殘疾而遭受被告人歧視和騷擾（harassment） [1] 。因此，原告人要求（i）法庭宣告她的解僱為非法；（ii）收入損失補償；（iii）因遭受歧視和騷擾所引致的情緒痛苦的補償；（iv）進一步或其他資助；（v）利息；及（vi）堂費。 [2]
Cited by 2 cases