Read the full judgment text of DCEO 3/2018 on BabelCite. This DCEO judgment was delivered on 30 December 2019.
1. 秦女士於2014年7月1日至2016年7月10日受僱於長鴻鋁窗裝飾工程有限公司（下稱「該公司」)，擔任文員一職。她聲稱自己因為懷孕及流產遭受該公司的歧視，僱傭關係亦因而破裂及終結。秦女士現在由平等機會委員會(下稱「平機會」)代表，根據《性別歧視條例》（第480章）第8、9及11（2）條，以及《殘疾歧視條例》（第487章）第6、7及11（2）條 （合稱「上述條例」），向該公司展開申索。
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