Read the full judgment text of HCMA 2/2022 on BabelCite. This High Court CFI judgment was delivered on 12 July 2022.
1. 上訴人被票控十項「沒有支付補償予僱員」罪（傳票1-10） [1] ，及一項「在根據第16A（2）或16F或16G（3）條發出證明書前或根據第16CA（1）條訂立協議前終止該僱員的合約」罪（傳票11） [2] 。傳票1-10的控罪詳情分別指稱上訴人於2021年3月9日，身為僱員（控方第一證人）的僱主，在補償到期支付的日期後7天內，無合理辯解而不付款予該僱員。傳票11的控罪詳情指稱上訴人身為僱員（控方第一證人）的僱主，於2020年11月8日，無勞工處署長的同意，而在未有相關證明書或協議的情況下，終止該僱員的僱傭合約，而當時該僱員已喪失工作能力並有權獲得補償的。